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会计为什么是一个比较稳定的职业!

发布时间:2017-08-15   信息来源:领航会计培训

会计专业那么火,同时会计又是一个待遇整体不高的行业!好吧,做一名资深财务人,你说的都是事实!

会计专业为什么火?因为市场需求大呀!公司不论大小,总要有个人管账,当然,小公司也可以找人代账,可钱总要有专人管吧。会计的门槛也低,建国初,识字的人少,小学毕业就能干会计了,还能干的很好(陈会计就是高小毕业,后来人家主持全国的财政经济工作!)最后很多学习成绩不好的都去混会计了。。。供需两旺,会计不火也难呀!会计待遇为什么不高?很简单,因为你是会计呀!刚毕业那会听一位领导在大会对会计们训话:会计会计,就是要快快的计!你妹呀!这是把会计当大牲口使唤了。仔细一想,人家也没说错,你不就会记个账么,小学毕业找人带一下也能干,再看看做销售的,真能给老板赚到真金白银呀!做技术的,没人家公司真玩不转呀!会计呢?是人都能干呀!很多小公司的会计或出纳都是老板的亲戚或老板娘直接兼的,老板们还最信这个了。

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那会计如何努力才能取得高薪呢?说实话,2018年会计行业最低会计初级起步,如果你想在会计行业从事工作,尽早考取会计初级证(不是会计从业证)另外还有一点,如果你学历在大专以下,请抓紧时间提升学历,学历是用来考取更多的证书,如需要真实学历也可联系小编,高升专,专升本,两年半毕业拿证。可扫描二维码咨询IMG_0964.JPG


拿到高薪的都是财务,财务与会计最大的区别就是一个是搞管理的,一个是记账的。那么怎么才能发展到搞财务、搞管理呢?学习考证当然是必须的,这个可以证明你努力了,也有成果了。但高薪不能光指望几个证书,一位管理人员,尤其是高级管理人才,更看重的是综合素质,这要从平时的工作中不断的积累。财务人员怎么得到提升叔之前已经说过不少了,这里再提示一下,绝大多数公司中小企业,部门设置不会很完善,但几个主要部门不会少:业务部、人事部、办公室、财务部。业务部负责赚钱,人事部负责管人,办公室是后勤保障,财务部呢,它的职能可以变的很小,小到找人代账;也可以变的无限大,可以管钱,可以管账,可以管合同条款,可以监督制度执行是否到位,可以管控风险,可以对投资进行分析,甚至可以搭建内控体系等等。

而且这个行业是非常看重资历和证书的!!!比如各种招聘里要多少多少年经验的。会计也是分等级的,你是做会计,还是查会计,还是管会计,还是研究会计,越往上越有档次。外企,大的事务所,还有一些阳光职业的待遇都不错,换个角度,没什么经济压力的话,这个工作还是挺休闲的,我之前每天不要太闲,上上网,聊聊天,当然除了月底季度末年尾。所以我想这也是女性从业者比较多的一个原因吧。

总之是大还是小决定了你能否取得高薪!很多问到财务和内审的职业前景,在此一并说下自己的看法,

一位年轻的音乐家刚出道就让很多批评家发文攻击,很是沮丧,有位年长的前辈安慰他:不要理那些人说什么,你看过人们为那个批评家立过像的?对财务来说,审计就是批评家,批评别人容易,真正做事难,所以外审也好,内审也好,都是相对风险较低,但不容易出成绩的工作。而财务呢,工作很辛苦,风险也不小,做事总有出成果的一天。这么说并不是说审计工作不好,只是建议那些从事审计工作的童鞋,有机会可以找财务做一段时间,任何事光看是学不会的!

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